Die Nachfolge im eigenen Geschäft stellt die Verantwortlichen oft vor schwierige Probleme und Fragestellungen. Mit einem gezielten und praxisnahen Vorgehen kann sehr schnell Licht ins Dunkel gebracht werden. Viele Faktoren spielen bei der Planung und Regelung eine Rolle. Im Zentrum steht jedoch der Mensch, der Stolz auf die eigene Firma und der Wunsch, dass ein passender und von der Persönlichkeit her geeigneter Interessent für die Nachfolge gefunden werden kann. Oft spielen in traditionellen KMU’s die Erfolgs-Zahlen zwar eine wichtige, aber nicht eine prioritäre Rolle.

Wir begleiten die Parteien auf dem Weg zu einer sinnvollen Lösung.